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Bewerbungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist Teil unseres Einstellungsprozesses. Es gibt uns die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und zu beurteilen, ob Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position passt. Außerdem haben Sie im ersten Gespräch die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Stelle zu erfahren, um entscheiden zu können, ob diese Ihren beruflichen Erwartungen entspricht.

Aus diesem Grund führen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses mehrere Gespräche. In diesen bitten wir Sie, uns so viele Fragen zu stellen, wie Sie möchten. Wir sind der Ansicht, dass man sich vor einer möglichen Zusammenarbeit gut kennenlernen sollte.

Wir werden Ihnen beim Vorstellungsgespräch offene Fragen stellen, die Ihnen die Möglichkeit geben, detailliert über Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Hintergrund zu sprechen.

Alle Bewerbungsgespräche, orientieren sich an unseren Unternehmenswerten. Aus diesem Grund werden wir Sie nach bestimmten Situationen fragen, mit denen Sie bereits in Ihrer beruflichen Laufbahn konfrontiert wurden. Sie sollten über Beispiele aus Ihrem früheren Arbeitsleben berichten können. Des Weiteren werden wir auch die wichtigsten fachlichen Aspekte der offenen Position besprechen.

Der gesamte Bewerbungsprozess soll eine positive Erfahrung für Sie sein. Seien Sie also "Sie selbst". Versuchen Sie, präzise zu sein, und bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Auf diese Weise wird das Bewerbungsgespräch ungezwungen verlaufen.

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