Stellen

Förderung von Talenten

Bei Almirall ermutigen wir unsere Mitarbeiter, sich weiterzubilden und sich neue Fähigkeiten anzueignen. So leistet jeder Einzelne einen optimalen Beitrag, von dem alle profitieren. Zu diesem Zweck investieren wir einen beträchtlichen Teil unserer Ressourcen in die Rekrutierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Allein im Jahr 2014 haben wir über 100.000 Stunden für Schulungsaktivitäten aufgewendet.



Mit einer Reihe von vielseitigen Programmen und Initiativen streben wir danach, unsere Talente zu fördern und Kompetenzen aufzubauen.

Schulungsprogramme

  • Schulungen in Fachgebieten: Wir vermitteln unseren Mitarbeitern fachliches Wissen, das ihnen hilft, ihre Leistungen im Beruf zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
  • Schulungen in Werten und Kompetenzen: Wir bieten einen Schulungsplan im Zusammenhang mit unseren Unternehmenswerten und Kernkompetenzen.
  • Sprachkurse: Wir bieten unseren Mitarbeitern Sprachkurse an, die sich an ihren beruflichen Erfordernissen orientieren.
  • IT-Schulungen: Unsere Mitarbeiter können Online-Schulungen zu IT-Programmen in Anspruch nehmen.
 

Engagement

  • In der Regel führen wir alle zwei Jahre eine Mitarbeiterumfrage durch, um festzustellen, wie engagiert unsere Belegschaft ist, wie sie das Unternehmen wahrnehmen und welche Veränderungsvorschläge diese hat. Aus den Ergebnissen leiten wir Maßnahmen ab, die eine auf unseren Werten basierende Kultur fördern.