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Warum Almirall?

Acht Gründe, um bei Almirall zu arbeiten




1. Einen Beitrag leisten.

Bei Almirall können Sie wirklich etwas bewirken. Unser Ziel ist es, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Bei jedem Medikament, das wir entwickeln, jedem Produkt, das wir verkaufen, jeder Entscheidung, die wir treffen, haben wir dieses Ziel vor Augen. Egal, in welchem Unternehmensbereich Sie tätig sind, Sie leisten stets einen Beitrag dazu, Lösungen zur Steigerung der Gesundheit der Menschen zu finden.

2. Innovation.

Innovation ist ein Teil unseres unternehmerischen Charakters. Sie ist aus unserem Wertgefüge nicht wegzudenken und bestimmt unsere Arbeitsweise. Wenn wir alle einen Beitrag zur Innovation leisten, wird Almirall weiter große Erfolge feiern. Innovation ist das Kernstück unseres Unternehmens. Wir verfügen über ein hochinnovatives Portfolio und 14,5 % unserer weltweiten Belegschaft sind in F&E tätig.

3. Entwicklung.

Wir bieten Ihnen ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das mit dem Team wächst und sich weiterentwickelt. Bei uns haben Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere auf internationaler Ebene voranzutreiben. Nach dem Unternehmensprinzip des „lebenslangen Lernens" investieren wir maßgeblich in die Schulung und Fortbildung unserer Mitarbeiter. Wir erkennen Talente nicht nur, sondern wir helfen auch, sie zu entfalten.

4. Wachstum.

Almirall expandiert weltweit. Wenn Sie jetzt ein Teil unseres Unternehmens werden, können Sie Ihre Karriere vorantreiben und eine wichtige Rolle in unserer Zukunftsgestaltung spielen. Sie werden die Gelegenheit haben, sich an unterschiedlichen Projekten zu beteiligen, die konstant neue Herausforderungen und Erfahrungen mit sich bringen. Darum ist Almirall der ideale Arbeitsplatz für eine langfristige Karriere.

5. Lernen.

Bei Almirall werden Sie ständig dazulernen und sich neue Fähigkeiten aneignen. Wir legen größten Wert darauf, Talente zu finden, aber auch darauf, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial bei uns voll ausschöpfen können. Unsere Vergütungsprogramme fördern eine Kultur der Höchstleistungen.

6. Zusatzleistungen.

Unsere Vergütungsprogramme fördern eine Kultur der Höchstleistungen. Unsere Gehaltsschemata basieren auf Standards der pharmazeutischen Branche sowie auf der Bewertung der Einzelleistung eines jeden von uns. Um wettbewerbsfähig zu bleiben berücksichtigt Almirall dabei Gehaltsumfragen der pharmazeutischen Industrie in sämtlichen Ländern, in denen wir tätig sind, und bietet außerdem attraktive Sozialleistungen.

7. Mitarbeiter und Vielfalt.

Wenn Sie bei Almirall arbeiten, werden Sie Teil eines hochqualifizierten Teams von Menschen mit unterschiedlichen Staatsangehörigkeiten und Kenntnissen aus einer Vielzahl von Fachgebieten. Gemeinsam arbeiten wir auf dasselbe Ziel hin, nämlich die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Das Geheimnis unseres Erfolges dabei sind unsere Mitarbeiter.

8. Kultur.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Werten: Caring, Dedicated, Dynamic, Expert. Wir fördern sie durch diverse Entwicklungsprogramme, Initiativen und Kommunikationskampagnen, um eine angenehme Atmosphäre aus individueller Weiterentwicklung, Teamwork, Integrität und gegenseitigem Respekt zu schaffen.