Grundsätze
Unsere Grundsätze als Fundament
Durch diesen Grundpfeiler stellen wir sicher, dass wir verantwortungsbewusst handeln, Vertrauen aufbauen und einen Mehrwert für Patient:innen, Partner:innen und die Gesellschaft schaffen.
Mitarbeitende in unserer Zentrale in Barcelona
Verantwortlichkeit: Klare Rollen erzielen echte Wirkung.
Unser Ansatz zur Nachhaltigkeit ist klar:
- Verwaltungsrat: Genehmigt unsere Nachhaltigkeitsstrategie und unser Dashboard
- Geschäftsführer: Überwacht alle Nachhaltigkeitsaktivitäten mit Unterstützung des Prüfungsausschusses.
- Nachhaltigkeitsausschuss: Überwacht Ziele, Aktionspläne und Schlüsselprojekte
Nachhaltigkeit hat Einfluss darauf, wie wir unsere Führungskräfte entlohnen. Kurz- und langfristige Anreize für den Vorstand, leitende Führungskräfte und Mitarbeitende mit Nachhaltigkeitsfunktionen hängen direkt mit der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele zusammen.
Ethisches Verhalten
Unser Ethikkodex
Almirall verpflichtet sich, ethisch und im Einklang mit den für die Branche geltenden Gesetzen und Vorschriften zu handeln. Unser Handeln orientiert sich an der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie an den Grundsätzen der Fairness, Integrität und Transparenz. Die im Ethikkodex aufgeführten Standards sind von allen Parteien einzuhalten, die für Almirall tätig sind, sei es als Angestellte oder als Geschäftspartner:in.
Im Anschluss an die Aktualisierung des Kodex wurde im Jahr 2024 die Schulung zum Ethikkodex für alle Mitarbeitenden von Almirall durchgeführt. Dieser Schulungskurs wird alle zwei Jahre aktualisiert und für das gesamte Unternehmen bereitgestellt.
Was ist in diesem Dokument enthalten?
Das Engagement von Almirall
Unsere Verantwortungen
Unser Team
Einander Respektieren
Unser Unternehmen
Schutz unserer Unternehmenswerte
Unsere Anteilseigner:innen or Investor:innen
Die Regeln einhalten
Im Dienste der Gemeinschaft und der Gesellschaft
Unser Engagement für Soziales und Umwelt
Unser Hauptsitz in Barcelona
Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption
Bei Almirall verpflichten wir uns uneingeschränkt zu einer ethischen und ehrlichen Geschäftsführung und zur Umsetzung und Anwendung von Systemen zur Verhinderung von Bestechung und Korruption. Diese Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption bekräftigt die oben genannte Verpflichtung und legt die gemeinsamen Grundsätze fest, denen sich das Unternehmen freiwillig in Bezug auf die Vorschriften zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption sowie die entsprechenden gängigen Praktiken verpflichtet hat.
Um sicherzustellen, dass diese verbindliche Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption von allen Mitarbeitenden von Almirall verstanden wird, wurde im Jahr 2022 der Almirall Business Integrity Guide (ABIG) eingeführt, gefolgt von der Schulung „Integrität im Geschäftsalltag". Dieser Schulungskurs wird alle zwei Jahre aktualisiert und für das gesamte Unternehmen bereitgestellt.
Das System ist rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche verfügbar. Wenn Sie Ihr Anliegen lieber über das automatisierte Telefonsystem mitteilen möchten, können Sie dies unter einer der folgenden Telefonnummern tun. Bitte geben Sie den folgenden Unternehmenscode ein, wenn Sie dazu aufgefordert werden.
Unternehmenscode: 9108
Deutsch
+49 309 925 71 46
Französisch
+33 1 872 122 91
Italienisch
+39 0281 480 081
Polnisch
+48 221 523 361
Portugiesisch
+351 304 502 651
Spanisch
+34 910 477 636
Englisch (UK)
+44 203 885 00 64
Englisch (USA)
+1 213 279 1015
Transparenz
Almirall erstattet den führenden Ratingsagenturen für Nachhaltigkeit Bericht, um sein Engagement für Transparenz und Verantwortlichkeit in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) deutlich zu machen. Weitere Informationen zu unseren wichtigsten Bewertungen und Auszeichnungen, die unsere anhaltenden Bemühungen um die Integration nachhaltiger Innovationen auf allen Ebenen unserer pharmazeutischen Aktivitäten unterstreichen, finden Sie hier.
Schnellzugriff
Ethikkodex
PDF 22.3MB
ABAC-Richtlinie
PDF 181.8KB